Le bilan de compétences ou bilan professionnel

Quel est l’objectif du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences concerne toute personne désireuse de :

• se réorienter professionnellement
• évoluer professionnellement
• vérifier ou valider un projet professionnel

Pour l’entreprise, c’est aussi l’occasion de :

• mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• de favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle

Le bilan de compétences donne lieu à la rédaction d’un document de synthèse en vue de définir un projet professionnel.

Cette prestation peut être suivie à l’initiative de la structure (inscrite dans le plan de formation), du salarié (CPF) et du particulier.

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

Toute personne active peut bénéficier du dispositif en bilan de compétences (salarié du secteur privé et public, entrepreneur, demandeur d’emploi). Selon vos besoins, votre motivation et vos envies professionnelles vous pouvez réaliser un bilan de compétences au moment qui vous conviendra le mieux. C’est vous qui choisissez !

Comment financer un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences n’est pas gratuit mais vous avez accès à plusieurs dispositifs pour le faire financer. Avec votre CPF (compte professionnel de formation) et par votre OPCO, ou Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi. Pour les salariés, en fonction de votre projet, votre employeur peut prendre en charge une partie de votre bilan de compétences.

Chaque projet, chaque besoin en évolution professionnelle
mérite toute notre attention.