Le coaching ou l’accompagnement au changement

Le coaching est une méthode d’accompagnement professionnalisé. Il offre au personnel et aux équipes qui en bénéficie les moyens de développer leurs ressouces professionnelles. Il leur permet tout simplement d’optimiser leurs compétences et leurs potentiels afin de dynamiser leur vie professionnelle et y trouver un bien-être et un nouvel élan. Cette accompagnement permet:

  • De mettre en valeur les ressources existantes
  • Le dépassement de blocages pour atteindre des objectifs
  • De faire face à des situations conjoncturelles
  • De mieux appréhender desprises de poste
  • La gestion de crise, de conflits
  • De dynamiser les équipes
  • De respecter l’écologie du système et de chacun

C’est un processus qui vise à mettre en oeuvre des stratégies de changements, de changement de cap, individuels ou d’équipe. Il peut également construire des stratégies de résolution de problème. Il permet, dans des équipes soignantes ou éducatives, de regarder avec « un autre oeil » sa pratique professionnelle quotidienne et d’y amener des changements. Il est alors un vrai outil d’analyse de pratique.

Pour en savoir plus :

contact@formation-coralliance.com

Un premier rendez-vous vise à faire connaissance et évaluer ensemble si le coaching est la méthode la plus adaptée à vos besoins.

A l’issue de la séance, si vous souhaitez entreprendre une démarche en coaching, un contrat d’accompagnement vous sera proposé, il déterminera le nombre de séance qui vous convient ainsi que les modalités pratiques et déontologiques.

Le coaching se déroule sur 10 séances d’1h15 en individuel et de 2h à 2h30 en équipe.

La confidentialité est assurée pour les personnes coachées.

Sur site ou dans un autre lieu convenant à la personne et aux équipes coachées et au coach
1er rendez-vous gratuit, pour les séances suivantes, nous consulter