Conduire l’entretien professionnel

L’entretien professionnel est devenu obligatoire pour tous les salariés conformément à :

La réforme de la formation professionnelle, issue de l’Accord National Interprofessionnel du 14/12/2013 et de la Loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale prévoit la mise en place d’entretiens professionnels.

Cet entretien professionnel a pour but de faire un état des lieux du parcours professionnel du salarié et vérifier les éléments au regard de la loi.

Cet entretien se distingue donc des entretiens annuels d’évaluation.

Vous souhaitez :
• Déployer les entretiens professionnels,
• Définir un processus : Qui ? Quel contenu ? Quand ? Quelle articulation avec le processus d’élaboration du plan de formation ?
• Préparer les personnes en charge de la conduite de l’entretien et les personnes qui en bénéficient,
• Définir un support de restitution.

  • 2 jours
  • Inter (par stagiare) 580€ TTC
  • Intra (par groupe) 2 400€
  • Prochaines dates: Programmation en cours

Formateur : 

MARIE-CHATELET

Marie Chatelet

Mail : marie.chatelet@formation-coralliance.fr

  • Connaître les enjeux de l’entretien professionnel,
  • Intégrer cette démarche dans les missions du personnel d’encadrement,
  • Repérer les éléments essentiels pour la préparation de l’entretien et la conception   de support d’entretien,
  • Former le personnel d’encadrement à la conduite de l’entretien professionnel.

• Maîtriser le cadre de l’entretien :

  • 
S’approprier les supports de l’entretien et les outils RH associés,
  • 
Optimiser l’entretien par l’information et la préparation,
  • 
Mener un entretien et explorer les thématiques incontournables : capitalisation des compétences, investigation des aspirations, axes de développement professionnel,
  • Anticiper les difficultés de l’entretien professionnel (déficit d’information, manque de motivation des collaborateurs et de l’encadrement, insatisfaction, situations déstabilisantes).

 

Directeurs, responsables d’organisation

Programmation en cours  (84)