Manager ses équipes

Dans un environnement en constante mutation, le rôle du manager évolue et accompagner une équipe requiert de développer ses qualités relationnelles et managériales dans la petite enfance. Face à l’isolement de la direction, prendre du recul dans sa fonction de manager et échanger avec ses pairs facilite la mise en place de nouveaux apprentissages et tend à optimiser la dynamique de collaboration avec ses équipes.

Stage / Présentiel

  • 5 jours (1 jour par mois)
  • Inter (par stagiaire): 1680 € TTC
  • Intra (par groupe) : 5 500 €

Calendrier

Prochaines dates :

  • 18/10/2019 ; 22/11/2019 ; 16/12/2019 ; 9/01/20 ; 7/02/2020
  • 12/02/2020 ; 4/03/2020 ; 25/03/2020 ; 15/04/2020 ; 13/05/2020

Formateur :

monica

Monica Klapyta

Consultante & formatrice en management

Mail : contact@formation-coralliance.fr

  • Faire le point sur soi et sur ses méthodes de travail, identifier son style de direction
  • Savoir se positionner et adopter la bonne posture pour mener à bien ses missions
  • Maitriser les outils, les méthodes et les leviers de management pour développer la satisfaction de son équipe
  • Animer des réunions efficacement
  • Conduire des entretiens individuels (recadrage, motivation…)
  • Développer l’autonomie et favoriser la montée en compétence des collaborateurs
  • Qu’est-ce que manager ?
    • Le rôle et les enjeux du manager
  • Mieux se connaître
  • Piloter la performance collective et individuelle
  • Motiver
    • Connaître les ressorts de la motivation, favoriser la coopération

Un suivi entre les séances est effectué par le formateur.

Des managers, directeurs et directrices, des chefs de service

En entreprise ou dans une de nos salles.